Mijn werknemers werken nu ook thuis. Hoe kan ik controleren of en hoe ze werken?

Thuiswerken kan er voor zorgen dat de scheidslijn tussen privé en werk wat vervaagt. U mag als werkgever verlangen dat de bedrijfsmiddelen, zoals computers en software, ook alleen voor het werk gebruikt worden. U heeft een zogenaamd ‘gerechtvaardigd belang’. Maar uw werknemer heeft belang bij privacy. Uw belangen en die van de werknemer moeten in balans zijn.

Die balans kan er zijn als u op de minst vergaande methode, alleen het hoogstnoodzakelijke controleert. Denkt u aan controle van voorkomen illegale activiteiten of misbruik van uw bedrijfsgegevens of bedrijfs- en systeembeveiliging.

Het controleren van privé berichten, ook als die met de bedrijfsmail zijn gestuurd, mag dus niet.