Heb ik recht op loondoorbetaling als ik geen opvang heb voor mijn kind?

Nee, als uitgangspunt geldt dat werknemer zelf verantwoordelijk voor het regelen van opvang voor de kinderen.
Bij onverwachtse situaties, kunt u gebruik maken van calamiteitenverlof. Dit geldt alleen voor een korte periode (een paar uur of een paar dagen).
Kunt u uw werkzaamheden niet goed uitoefenen omdat u geen opvang voor uw kinderen heeft? Ga hierover in gesprek met uw werkgever en probeer samen tot een goede oplossing te komen.