Een werknemer schorsen of op non-actief stellen: wat is het verschil?

Een schorsing is een straf. Als een werknemer zich slecht gedraagt op het werk, dan kun je diegene schorsen.

Een werknemer op non-actief stellen gebeurt bij een reorganisatie. Dit mag alleen onder bepaalde voorwaarden. Je mag een werknemer dus niet zomaar op non-actief stellen omdat diens functie ophoudt te bestaan.

In beide gevallen mag de werknemer tijdelijk of blijvend niet meer voor je werken.