Mag ik een werknemer ontslaan tijdens ziekte?
Is je werknemer korter dan twee jaar ziek? Dan mag je de werknemer vaak niet ontslaan.
Dit mag alleen in bepaalde situaties. Bijvoorbeeld bij ontslag op staande voet. Of als:
je bedrijf failliet gaat
je werknemer nog in de proeftijd zit
je werknemer niet genoeg meewerkt aan een re-integratie
Is de werknemer langer dan twee jaar ziek? Dan kun je het ontslag regelen via het UWV.
Heeft u antwoord op uw vraag gekregen?