Werknemers
Waar gaat je vraag over?
Kies een onderwerp
Over werknemers
Ga je personeel inhuren of in dienst nemen? Of moet je juist iemand ontslaan? In Mijn situatie vind je juridische informatie over alles wat komt kijken bij werken met werknemers en extern personeel.
Misschien heb je eindelijk die mooie klus binnengehaald. Dan heb je natuurlijk iemand nodig om dat project in goede banen te leiden. Huur je een zzp'er in of neem je een werknemer in dienst? En wat als diegene ziek wordt?
De keuzes die jij over je vaste en tijdelijke personeel maakt, kunnen veel invloed hebben op je bedrijf en omzet. Daarom helpen onze juristen je hier graag bij. Bijvoorbeeld door te controleren of jouw arbeidsovereenkomsten kloppen. Of door je bij te staan bij een arbeidsconflict of ontslagprocedure.
Veelgestelde vragen
Arbeidsconflict
In deze situatie kun je ontslag aanvragen bij het UWV. Wel moeten jij en je werknemer je best hebben gedaan voor re-integratie. Dit moet je kunnen bewijzen.
Heb je als werkgever niet genoeg je best gedaan voor de re-integratie? Dan kun je een loonsanctie krijgen van het UWV.
Dat betekent dat je je werknemer niet mag ontslaan. En dat je het loon nog maximaal één jaar lang moet doorbetalen.
Je betaalt een ontslagvergoeding als:
je een werknemer ontslaat
je het contract van een werknemer niet verlengt
een werknemer ontslag neemt omdat jij ernstig verwijtbaar gehandeld hebt. Of omdat je iets hebt nagelaten. Bijvoorbeeld omdat je de werknemer gediscrimineerd hebt. Of grensoverschrijdend gedrag hebt laten zien.
Een ontslagvergoeding heet ook wel een transitievergoeding.
Is je werknemer korter dan twee jaar ziek? Dan mag je de werknemer vaak niet ontslaan.
Dit mag alleen in bepaalde situaties. Bijvoorbeeld bij ontslag op staande voet. Of als:
je bedrijf failliet gaat
je werknemer nog in de proeftijd zit
je werknemer niet genoeg meewerkt aan een re-integratie
Is de werknemer langer dan twee jaar ziek? Dan kun je het ontslag regelen via het UWV.
Juridische hulp nodig?
Je hebt een rechtsbijstandsverzekering van Univé
Meld je zaak online of telefonisch.
Maandag t/m vrijdag: 08.30 tot 18.00 uur