Ik ben ziek. Mag de werkgever dan loon inhouden?

Volgens de wet hoeft je werkgever bij ziekte maar 70% van jouw loon door te betalen.

In het eerste jaar van ziekte mag jouw loon niet lager zijn dan het minimumloon. In het tweede jaar mag je loon wel onder die grens zakken. Je werkgever hoeft jouw loon dan dus niet meer aan te vullen tot het minimumloon. Wel kun je bij het UWV een toeslag aanvragen als het inkomen van jou of je gezin daarmee onder het sociaal minimum komt.

Let op: staat er in jouw arbeidsovereenkomst of cao dat je bij ziekte recht hebt op 100% van jouw loon? Dan geldt die regel.