Heb ik bij belangrijke gebeurtenissen als een bruiloft of begrafenis automatisch recht op vrije dagen?
Nee. Volgens de wet heb je alleen in bepaalde gevallen recht op calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof. Dit geldt voor het overlijden of een begrafenis van:
- je huisgenoot
- je ouder
- je kind
- je opa of oma
- je broer of zus
- je kleinkind
Dit is betaald verlof. Je hoeft hiervoor dus geen vakantiedagen in te leveren.
In andere gevallen heb je volgens de wet geen recht op verlof. Je werkgever kan je dus vragen om een vakantiedag in te leveren als je tijdens werk naar een begrafenis wilt gaan. Maar het kan ook zijn dat je werkgever daar niet moeilijk over doet.
Wil je een vrije dag voor jouw huwelijk of dat van een familielid? Ook dan heb je volgens de wet geen recht op verlof. Wel kun je volgens jouw arbeidsovereenkomst, cao of bedrijfsreglement recht hebben op bijzonder verlof.
Is er geen regeling voor bijzonder verlof? Overleg dan met je werkgever. De meeste werkgevers zijn soepel. Er is dus een grote kans dat je alsnog betaald verlof krijgt voor de bruiloft.