Heb ik recht op een transitievergoeding als de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbindt?

In zo'n situatie moet jouw werkgever meestal een transitievergoeding aan je betalen.

Wel zijn er een paar uitzonderingen. Zo heb je geen recht op een vergoeding als de kantonrechter vindt dat je ernstig verwijtbaar hebt gehandeld of nagelaten. Bijvoorbeeld doordat je iets hebt gestolen op het werk. Ook heb je geen recht op een transitievergoeding als je jonger dan 18 jaar bent en gemiddeld minder dan 12 uur per week werkt.

Je rechtshulpverlener kan voor je beoordelen of je recht hebt op een transitievergoeding.