Wanneer loopt een ontslag via het UWV?
Bij een UWV-procedure kan je werkgever twee redenen voor jouw ontslag geven:
- Ontslag door directe problemen met het bedrijf of het besturen van het bedrijf. Bijvoorbeeld omdat er een reorganisatie nodig is of het bedrijf gaat stoppen.
- Ontslag doordat je langer dan twee jaar arbeidsongeschikt bent geweest.
Heeft je werkgever een andere reden voor jouw ontslag? Dan kan je werkgever dit niet regelen via het UWV.
Wordt je ontslagen om de eerste reden die we hierboven noemen? Dan kan er in je cao staan dat je ontslag niet loopt via het UWV, maar via een bepaalde onafhankelijke commissie. Een onafhankelijke commissie controleert dan of je werkgever jou wel mag ontslaan. In je cao staan de regels over deze procedure.
Heeft u antwoord op uw vraag gekregen?