Wat is een geldige reden voor ontslag?

Bedrijfseconomische redenen. Bijvoorbeeld omdat het slecht gaat met het bedrijf. Of omdat het bedrijf moet reorganiseren.

Je doet je werk niet goed of niet goed genoeg (‘slecht functioneren’).

Het bedrijf gaat failliet.

Je bent langer dan twee jaar arbeidsongeschikt.

jouw godsdienst, ras, geslacht, leeftijd of handicap;

ziekte of arbeidsongeschiktheid (tijdens de eerste twee jaar);

jouw zwangerschap of bevallingsverlof;

dienstplicht uitvoeren in het land waar je vandaan komt;

ouderschapsverlof opnemen;

lid zijn van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging;

lid zijn van een politieke organisatie of vakbond;

werken als functionaris van de Wet Bescherming Persoonsgegevens of als deskundig werknemer van de Arbeidsomstandighedenwet.